Студенты всей земли довольно часто разрываются между двумя целями — приобретать хорошие баллы на зачетах и в один момент обосновывать окружающим, что они независимые люди, готовые ко взрослой судьбе.
Наряду с этим многие просто не имеют возможности отдавать все силы учебе, потому что вынуждены параллельно получать себе на судьбу и на оплату курса. Стартап Campus Job поставил собственной задачей сгладить эту неприятную данность, облегчив для студентов процесс стажировок и поиска работы.
- Стартап Hemingwrite: новая концепция печатных машинок для поколения миллениалов
Что это такое?
Платформа Campus Job была запущена в 2012 году двумя выпускниками Университета Пенсильвании, Лиз Вессель и Джи Флигельманом (Liz Wessel and JJ Fliegelman). В момент работы над сервисом основатели прошли «опробование судьбой» — Вессель была предложена хорошая работа в Google, а Флигельману — в одном перспективном стартапе. Но, посовещавшись, они решили заняться своим делом вопреки всему.
Сервис есть всецело бесплатным для студентов, каковые смогут пройти регистрацию, заполнить анкету, указать собственный опыт, пройденные направления, хобби и т. д. Предприятия также будут пользоваться Campus Job безвозмездно, размещая вакансии среди обучающихся нескольких университетов (учебные заведения предприятия выбирают сами, исходя из специфики собственной деятельности).
Необходимо подчеркнуть, что летом и в осеннюю пору 2014 года организациям приходилось платить по $24 за любой интересующий колледж либо университет, чтобы просмотреть отклики на собственные вакансии. В наступившем году бизнес-модель Campus Job изменилась.
- Стартап Senic: сыграйте соло на своем компьютере
Бизнес-модель
Сам процесс поиска работы на сервисе не изменился — пользовательский опыт не изменился как для студентов, так и для работодателей. Но были внесены значительные трансформации в модель монетизации.
Возможно заявить, что сейчас организации платят за итог — другими словами, за работников с определенным комплектом навыков. Иными словами, Campus Job действует в стиле кадровых агентств — предприятия смогут задавать список деталей и характеристик, требуемых от соискателя: колледж, факультет, курс, опыт, интересы, научная деятельность и т. д.
В случае если в совокупности находится человек, соответствующий практически всем параметров, то работодателю предлагается заплатить за возможность контакта со студентом.
Необходимо подчеркнуть, что Campus Job сравнительно не так давно взял $1 миллион дополнительного финансирования — не обращая внимания на то, что стартап приносит создателям прибыль с самого начала существования.
Высоких вам конверсий!
По данным: techcrunch.com
Случайные статьи:
- Так ли важна рентабельность для публичных saas-компаний?
- Время – деньги: лучшие часы и дни для контекстной рекламы
Песня про пожарных. ЗВЕНО. Авторская песня.
Подборка похожих статей:
-
Как студенты стартап академии сколково тестируют идеи?
В рамках Стартап Академии Сколково директор по маркетингу компании LPgenerator, Плосконосов Максим, прочёл для студентов спецкурс по тестированию новых…
-
Стартап clowdy: «британский linkedin» для креативной индустрии
Стартап из Англии Clowdy возможно кратко обрисовать как «социальную сеть для специалистов творческих профессий», но с некоторыми значительными…
-
Стартап blablacar: совместные поездки от лиссабона до владивостока
BlaBlaCar — это интернациональный стартап в сфере автомобильных путешествий, объединяющий пассажиров и водителей. Если вы едете в второй город на…
-
Стартап glose: революция в чтении электронных книг
Познакомьтесь с Glose — новым сервисом для обсуждения и чтения электронных книг. Чем он занимателен и как может поменять пользовательские привычки…