У вас имеется большое количество претензий к собственной начальнице, и главная из них вот какая: отчего такую морально нечистоплотную, злобную и подлую фурию повысили в должности, а вас – нет?!
Увы, в этом нет ничего необычного. Томас Чаморро-Премузик, доктор психологических наук бизнеса в Университетском колледже Лондона, поведал в собственной статьеоб увлекательных итогах изучений, каковые проводились в течение 15 лет. Оказывается, люди с психопатическими и нарциссическими склонностями чаще достигают вершины иерархической лестницы, и вдобавок – имеют более большой уровень достатка.
Жалко? Еще бы…
Так отчего же как раз неприятные и непорядочные получают успеха стремительнее, чем хорошие и отзывчивые? Ученые узнали, что «нехорошие» люди чаще, чем «хорошие», владеют очень полезными для карьерного роста качествами, в частности: любопытством, открытостью к новому, эмоцией собственного преимущества. Ну и, само собой разумеется, их малопривлекательные качества также содействуют успеху: они без всякого зазрения совести манипулируют окружающими, запугивают и унижают, с легкостью вступают в краткие сексуальные связи для собственной пользы.
Мы назовем главные качества «хороших» девочек, каковые смогут помешать вам строить карьеру. Быть может, имеет суть – нет, не избавиться от них, но проявлять по возможности бережно и дозированно.
— Сочувствие. Непременно, превосходное уровень качества, но если вы полны сострадания и к вашим приятелям, и к вашим неприятелям, последние смогут применять это против вас. Попытайтесь занять позицию, при которой ваше внутреннеесочувствие к сослуживцу не будет никак снаружи выражаться.
Сообщите себе приблизительно следующее: «Само собой разумеется, как человека, мне его жаль. Но то, что с ним происходит – итог его, а не моих действий».
— Чувствительность. Вас выбивают из насмешки коллег и седла сплетни, пренебрежительная фраза, кинутая вскользь главой? Попытайтесь избавиться от таковой чувствительности, поскольку на бесплодные переживания вы израсходуете то драгоценное время, которое вам необходимо, дабы сосредоточиться на ее результатах и работе.
Имеете возможность использовать технику «Купол» либо «Пузырь»: представьте себе, что вы находитесь в громадного прозрачного пузыря, через стены которого не попадает негатив окружающих.
— Чувство вины. Допустив неточность, вы продолжительно переживаете из-за нее, терзаетесь и ругаете себя? Человек, талантливый понимать свои промахи – это, непременно, совестливый человек.
Но именно это чувство вины формирует вам в глазах окружающих имидж уязвимой и рефлексирующей девушки, что никак не совместимо с образом успешной дамы. Прорабатывайте собственные неточности – и идите дальше, не оглядываясь на них.
— Правдолюбие. Вы вычисляете, что самое полезное на свете – это действительно, и исходя из этого, отчитываясь о итогах собственной работы, рассказываете не только о достижениях, но и о допущенных неточностях? Нет ничего необычного в том, что вас и не думают повышать!
Умение верно и красиво презентовать результаты собственной деятельности не меньше полезно, чем сами результаты. Запомните правило: на три упоминания о достижениях – одно упоминание о провале, не более. А лучше вовсе умолчать об неточности, в случае если это молчание не принесет вреда неспециализированному делу.
— Объективность. Вы полагаете, что недостойны должности по причине того, что у вас масса недочётов? Попытайтесь шепетильно присмотреться к собственному шефу: у него что, меньше недочётов? Никак! Любой человек хорош того, чего он желает – при условии, что он готов для собственной цели трудиться и идти вперед.
Грезя о должности, вспоминайте не о том, какие конкретно ваши качества мешают ее добиться, а о том, какие конкретно ваши преимущества «трудятся» на вас.
Случайные статьи:
КАКОЙ ЗНАК ЗОДИАКА САМЫЙ — Лучший, Сильный, Сексуальный, Плохой, Красивый
Подборка похожих статей:
-
7 Уроков по успешной карьере из сериала "игры тронов"
Хоть в это и тяжело поверить, но в сериале «Игры тронов» имеется много уроков по успешной карьере, на каковые направляться обратить внимание. Существует…
-
Почему вы часто меняете работу?
Так уж необычно складывается ваша трудовая биография: вы частенько срываетесь с насиженного места и принимаетесь за поиски новой работы. В чем…
-
Почему вам стоит отказываться от сотрудничества с плохими клиентами
Так как мне было нужно побывать по обе стороны баррикад: как фрилансером, так и клиентом, я довольно часто даю инсайдерские рекомендации дизайнерам для…
-
Почему хорошие сотрудники принимают плохие решения?
Послушайте любого глубокоуважаемого CEO: он в обязательном порядке акцентирует внимание на рабочей обстановке в компании. Множество изучений говорят о…