Капканы времени, или на что сотрудники тратят рабочее время

Сейчас на продуктивность офисного сотрудника воздействует очень много отвлекающих факторов: к беседам с сотрудниками и очевидной лени прибавились смартфоны, сервисы и социальные сети электронной почты. На все это ваши сотрудники тратят уйму рабочего времени. Всецело изолировать себя и собственных подопечных от аналогичных раздражителей, конечно же, нереально, но существенно ослабить их влияние возможно по-различному.

Самое основное — знать, на что конкретно вы должны воздействовать.

Представленная инфографика поведает вам, в какой степени и какие конкретно как раз занятия отнимают у работников больше всего времени.

  • 5 неожиданных способов экономить время на мелочах

Коммуникация с сотрудниками

Для многих людей общение с сотрудниками есть самым главным «убийцей» времени, с чем они и сами с радостью соглашаются: 23.4% работников признали, что общение с другими сотрудниками есть основным источником их отвлечения от работы, а 14% объявили, что общаясь с сотрудниками, они тратят впустую большое количество рабочих часов.

Соцсети

Разумеется, что социальные медиа очень сильно воздействуют на продуктивность рабочего процесса: 77% работников, зарегистрированные в Facebook, применяют его в рабочее время. В некоторых случаях сотрудники выполняют в данной социальной сети до двух часов собственного трудового времени!Капканы времени, или на что сотрудники тратят рабочее время

  • Из-за чего зомбоящик и соцсети засоряют отечественное сознание?

На этом графике представлена статистика самые популярных сайтов, на каковые люди значительно чаще отвлекаются в рабочие будни. Как мы видим, самыми посещаемыми являются Facebook (41% сотрудников заглядывают в том направлении в рабочее время), LinkedIn (37%) и Яху! (31%). В бывших советских республиках первые места бы поделили соцсети Вконтакте, Одноклассники, Мой Мир и т.д.

Посещение разных веб-сайтов

Ваш персонал проводит время не только в соцсетях, но и на вторых, не связанных с работой веб-ресурсах:

  • 64% опрощеных объявили, что каждый день посещают увлекательные им сайты в рабочее время;
  • 45% людей дали согласие с тем, что посещение разных web-ресурсов в личных заинтересованностях отнимает у них больше всего рабочих часов.

Поиски работы

69% трудоустроенных опрощеных или деятельно ищут новую работу, или готовы разглядеть предложение о ней, а 46% работников занимаются поиском нового места трудоустройства конкретно в рабочее время, причем применяют для этого компьютеры нынешнего работодателя.

Встречи

Для 11% трудящихся опрощеных посещение встреч занимает солидную часть их трудового дня, а 47% уверены в том, что они тратят рабочее время, посещая через чур много деловых встреч. Кроме этого, в среднем сотрудник тратит 33 60 секунд в сутки, легко планируя посещение разных заседаний.

Индивидуальные неприятности

Кое-какие респонденты дали согласие с тем, что ответ следующих личных неприятностей отнимает у них больше всего рабочих часов:

  • ведение собственного дела (дали согласие 6.8% опрашиваемых);
  • разные перемещения вне офиса (3.1%);
  • персональные телефонные беседы (2.3%);
  • планирование собственных событий и задач (1%).

Непредвиденные события

37% работников утверждают, что тратят больше всего трудового времени помогая своим сотрудникам, а 11% опрашиваемых уверены в том, что основной «убийца» рабочего процесса — починка неисправностей компьютеров.

Общение

В среднем на попытки связаться с клиентами либо собственными сотрудниками впустую уходят 74 60 секунд трудового дня. В целом работники объявили, что тратят приблизительно 36% времени, пробуя связаться с нужными людьми и определить интересующую их данные.

  • 3 психотерапевтические теории оптимизации навыков общения

Дистракции

  • 36% людей объявили, что они попусту тратят рабочие часы на споры с назойливыми сотрудниками.
  • В 27% случаев отвлечение от исполнения текущей задачи ведет к тому, что сотрудник тратит на нее до двух часов больше, чем требуется.
  • 22% опрощеных уверены в том, что тратят солидную часть времени, занимаясь непродуктивной и неинтересной работой.
  • Физиология лени, либо Как бездействие оказывает влияние на работу головного мозга?

Безделье

4% опрашиваемых утверждают, что на работе им больше всего вредит рассеянность внимания, а 23% сотрудников не трудятся легко вследствие того что им наскучила трудовая воздух.

Высоких вам конверсий!

По данным brandongaille.com

Случайные статьи:

Вебинар «Оценка эффективности использования рабочего времени офисным персоналом»


Подборка похожих статей:

admin