7 компаний, поддерживающих моральный дух собственных сотрудников самым неожиданным образом.
Компания, которая каждую пятницу раздаёт своим сотрудникам бесплатное пиво
Раз в неделю любой сотрудник компании «Advanced Medical» (Порт-Орандж, Флорида) безвозмездно приобретает по холодненькому пивку.
Глава компании Дженнифер Фуичелли согласна, что алкоголь на рабочем месте – вещь достаточно рискованная, но уверен в том, что в их компании посредством пятничного пива удаётся создать особенную «неформальную корпоративную культуру», которая стоит того, дабы рискнуть.
Так что в конце рабочей недели все сотрудники приобретают вознаграждение в виде права откупорить запотевшую бутылочку прямо за рабочим столом, в то время, когда рабочий сутки ещё не окончен. И вот он, итог: «У нас низкая текучесть кадров, люди трудятся у нас по много лет» – утверждает Фуичелли.
Компания, устраивающая для лучших сотрудников выездные оргии
Германская страховая компания Munich Re решила поощрить отличившихся сотрудников, устроив для них оргию с участием опытных жриц любви. Мероприятие было выездным и прошло в одном из спа-салонов Будапешта в 2007 году.
По отзывам очевидцев, организовано всё было с классической германской педантичностью: на запястьях всех девушек из персоналабыли повязаны ленты двух цветов – красные обозначали официанток – к ним следовало обращаться лишь за закусками и напитками.
Остальные наслаждения продавцам страховок снабжали девушки с желтыми лентами. По окончании каждого клиента девушке ставили на руке особый штампик, дабы, значит, сориентироваться, сколько она уже «наработала».
Компания, предлагающая своим сотрудникам бесплатные инъекции ботокса и солярий
Эта компания занимается добычей газа. Не считая ботокса и солярия, к услугам её работников – шикарный тренажёрный зал площадью 6,5 тысяч квадратных метров, уроки йоги для своих родителей с детьми, пластические операции, обследование на обнаружение онкологических болезней а также содействие в получении сертификата дайвера.
Компания, решившая поднять моральный дух сотрудников посредством «обнажённой пятницы»
Управление британской компании Onebestway обратилось к психологу Дэвиду Тейлору прося поднять моральный дух собственных приунывших сотрудников. Тейлор внес предложение ввести «обнажённые пятницы» – один сутки в неделю сбрасывать с себя одежду, и комплексы вместе с ней.
Сначала сотрудники восприняли идею, мягко говоря, без энтузиазма, но наконец-то, практически все всецело разделись – не считая одного мужчины, прикрывшемся набедренной повязкой и дамы, которую так не удалось убедить снять нижнее бельё.
Компания с собственным закрытым торговым комплексом
Компании Микрософт в собственности торговый комплекс называющиеся «The Commons» вход в который открыт только для сотрудников компании. Тут возможно посидеть в кафе, забрать кредит, воспользоваться одолжениями почты и приобрести всё, что душе угодно – от свечей до сотовых телефонов.
Компания, которая оплачивает разводы собственных сотрудников
Сотрудники юрфирмы «Pannone», которая находится в Манчестере (Англия), поведали, что в первоначальный раз услышали о компании, покрывающей своим сотрудникам затраты на развод, лет пять назад. И с того времени количество таких случаев продолжает неуклонно расти.
Компания, где возможно ходить на работу с домашними животными
Сотрудники американской компании Airbnb, которая занимается арендой частного жилья онлайн, смогут ходить на работу со морскими свинками и своими собачками хоть ежедневно. Помимо этого, компания предоставляет им возможность заняться парусным спортом, поиграть в пинг-понг, раз в неделю заниматься йогой прямо на работе и питаться в корпоративной столовой только экологически чистой едой.
Случайные статьи:
Женщина ставит на место инспектора ГАИ
Подборка похожих статей:
-
Почему хорошие сотрудники принимают плохие решения?
Послушайте любого глубокоуважаемого CEO: он в обязательном порядке акцентирует внимание на рабочей обстановке в компании. Множество изучений говорят о…
-
Притча о цветке: как лучшие устремления сотрудника разбиваются о равнодушие менеджера
Алексей Мариза, узнаваемый консультант бизнес-и московский тренер в сфере IT, поделился собственными мыслями о том, из-за чего в стратегическом замысле…
-
Как эффективно наказывать сотрудников?
Проваленные проекты, сорванные дедлайны, невыполнение задач, следующие за всем этим негативные отзывы от клиентов, пошатнувшаяся репутация, сломанные…
-
Клиенториентированность. как мотивировать сотрудников?
Денис Дубравин Менеджер, Украина Не все компании знают, что клиентоориентированность – уже не прихоть, а необходимость. Как поменять привычное поведение…