Легко ли работать с начальником-родственником?

Казалось бы, куда уж комфортней: устроиться на работу «по знакомству», в компанию, где вашим начальником будет отец, сват, кум либо брат. Но такая обстановка таит много подводных камней.

С одной стороны – вы в выигрыше, поскольку вам точно не угрожает сокращение, понижение и выговоры по работе. А с другой… Все ваши заслуги сотрудниками будут восприняты как «блат», а родственник начнет придираться по мелочам, дабы его не заподозрили в кумовстве.

Вам нужно будет вырабатывать особенную стратегию поведения – дабы ощущать себя комфортно и не подвести родственника.

Как себя вести, в случае если глава – родственник?

Сначала, еще до выхода на работу, поговорите с ним. Попросите ничем не выделять из неспециализированной массы и не делать никаких авансов, поскольку явное покровительство может привести к негативу у сотрудников.

Нужно, дабы о ваших родственных связях в коллективе по большому счету не знали, по крайней мере, , пока вы не проявите себя как приятный человек и отличный профессионал.

готовьсяк тому, что к вам будет приковано повышенное внимание сослуживцев, исходя из этого ваше поведение должно быть безукоризненным – как деловое, так и личное.

Ваш глава требует вас говорить о настроениях среди сотрудников? Попытайтесь отказаться от роли доносителя, поскольку ни к чему хорошему это не приведет.Легко ли работать с начальником-родственником? Кроме этого не следует поддерживать беседы сотрудников о вашем родственнике.

Разрешите им понять, что критика либо комплименты в сторону вашего начальника вам неприятны.

Вы желаете сделать карьеру? Имейте в виду, что ваши родственные связи будут решающим козырем ваших недоброжелателей. Из этого вывод: или по большому счету откажитесь от карьеры, или нарастите «броню» и не реагируйте на злобные выпады.

Не хлопочите за сотрудников перед руководством. Если вы хоть раз, из самых хороших побуждений, захотите порекомендовать сослуживца на увеличение, вскорости очень ушлые начнут вами манипулировать и просить «замолвить словцо».

готовьсяк тому, что с вами начнут дружить из меркантильных мыслей, по крайней мере, на первых порах. Так как постоянно найдутся те, кто захочет быть ближе к руководству.

Четко и в срок делайте все задания шефа. К вам приковано повышенное внимание, соответственно, ваша нерадивость поставит родственника в непростое положение. Ему придется или в открытую прощать вам оплошности, или устраивать вам показательную порку и осуждать.

Избавьте его от для того чтобы выбора.

Не обсуждайте на работе домашние дела. Этим вы станете подчеркивать собственную близость к руководству, что в обязательном порядке начнет злить сотрудников.

А если вы – деловые партнеры?

Вы решили с родственником открыть неспециализированный бизнес? В этом масса преимуществ, поскольку родной человек вас вряд ли подставит, вы превосходно понимаете друг друга и уверены в его порядочности и личных качествах. Но имеется все же пара правил, выполняя каковые, вы не испортите отношения и не повредите собственному делу.

— Старайтесь обсуждать деловые вопросы в намерено отведенное время, не превращая домашние посиделки в очередное рабочее собрание.

— Договоритесь о вкладе каждого и четко разграничьте обязанности. Так как часто бывает так, что родственники, строя совместный бизнес, начинают предъявлять друг другу претензии, которых возможно было бы избежать, поделив обязанности.

— Четко разделяйте деньги бизнеса и личные деньги. Нет ничего хуже, чем в случае если обладатели начинают «тащить» из кассы средства на индивидуальные затраты вместо того, дабы тратить их на развитие бизнеса.

— Могите разойтись. Не редкость так, что поработав совместно, вы осознаёте, что у вас совсем различные взоры на ведение бизнеса. Принципиально важно своевременно осознать, как принципиальны ваши расхождения и… разойтись.

Так как со временем ваши претензии будут увеличиваться, и вы рискуете утратить хорошие отношения не только с деловым партнером, но и с родным человеком.

Случайные статьи:

Как подсидеть (подставить) на работе начальника


Подборка похожих статей:

admin