10 Качеств идеального босса

04.09.2014 Карьера

Вам думается, что основное для главы – быть добреньким и почаще баловать подчиненных выходными и премиями? Как бы не так!

Пожалуй, нет ни одного работника, что бы был полностью доволен своим руководством. Кто-то жалуется, что, дескать, шеф через чур строг, кто-то плачется, что поощряет интриги и сплетни. Желаете узнать, как вам повезло с главой?

Тогда определите, какие конкретно качества являются нужными для хорошего босса!

— Может видеть возможность. Быть может, второму ваша мысль о новом проекте показалась бы несвоевременной и несерьезной, но совершенный шеф вас пристально выслушает и вычленит рациональное зерно из вашей мало сумбурной идеи.

— Неизменно в тонусе. У него смогут быть неприятности в семье либо больное горло, он может не выспаться либо поссориться с женой, но когда он переступает порог офиса, он настраивается на работу. И ни при каких обстоятельствах не жалуется подчиненным на собственный самочувствие либо домашние трудности.

— Объективен. Его требования к подчиненным ясны и прозрачны, любой, в зависимости от собственной должности, имеет параметры и чёткую инструкцию, по которым будет оценен его вклад в неспециализированное дело.

— Разбирается в людях. Это особенное уровень качества, на уровне интуиции – заметить потенциал подчиненного и поручить ему как раз тот отрезок работы, с которым он справится максимально действенно.10 Качеств идеального босса Благодаря умению разбираться в людях таковой шеф подбирает команду, любой член которой дополняет и усиливает эффективность друг друга.

— Интересуется мнением подчиненных. Замечательно осознавая, то его взор не может быть истиной в последней инстанции, предпочитает обговаривать идеи и устраивает мозговой штурм.

— Делится информацией. Кроме того в случае если в первых рядах компанию ожидают нелегкие времена, таковой шеф предпочитает неприятную правду сладкой лжи, замечательно осознавая, что больше всего сотрудников страшит неизвестность. Он систематично информирует коллектив об трудностях и успехах компании.

— Вознаграждает по совести. Премии и бонусы начисляются как раз тем людям, каковые их заслужили. Практикует прозрачность: все сотрудники знают, за какие конкретно конкретно удачи они смогут взять вознаграждение.

— Заботится о карьере подчиненных. К нему возможно свободно прийти на прием, дабы обсудить собственные карьерные возможности. Он показывает , что любой в его офисе может рассчитывать на увеличение – очевидно, по результатам собственной работы.

— У него нет любимчиков. Вероятнее, он по большому счету ни с кем не дружит на работе, но кроме того в случае если какой-то сотрудник ему по-человечески красив, он не разрешает себе распространить это отношение на рабочий процесс.

— Может быть твёрдым. Да, время от времени шефу приходится принимать непопулярные ответы, но он облекает их в такую форму, что сотрудники понимают: его жесткости имеется объективная обстоятельство.

Случайные статьи:

10 качеств настоящего мужчины, которого ищет женщина. Сатья дас. Киев 7.11.15


Подборка похожих статей: