Собеседование при приеме на работу: как вести себя на собеседовании?

Итак, вы на половине пути к офису компании, служащим которой вы вероятно не так долго осталось ждать станете. Через пол часа состоится ваша встреча с менеджером по работе с персоналом компании. Вас ожидает собеседование. Вы еще раз прокручиваете собственные ответы на вероятные вопросы со стороны эйчара, настраиваетесь психологически: нужно быть спокойным, ухмылка не помешает, мало юмора также не сломает впечатления о вас.

Что еще? Да, не прячем глаз, не стучим жадно пальцами по столу… Наблюдаем на часы — время еще имеется, но что-то транспорт остановился. Ага! Вот лишь пробок на данный момент не хватало.

Стоим в пробке, а время неумолимо бежит вперед. Что же делать,думается, я уже не успею… Не правда ли — вероятный вариант развития событий? Что же делать в этом случае?

Брать телефон и звонить. Принести извинения, растолковать обстановку и попросит назначить вам второе время. Все мы иногда становимся рабами событий.

И думаю, в отделе кадров трудятся нормальные люди, вам отправятся на встречу и назначат новое время для встречи.

Но, но,покинем форс-мажор в стороне. Будем вычислять, что своевременно добрались до офиса компании и у вас еще в запасе десять мину. Культурно поздороваемся в приемной, представимся, доложим о цели собственного визита. Да, не забудем отключить сотовый телефон, дабы звонки не помешали вашему общению с кадровиком.Собеседование при приеме на работу: как вести себя на собеседовании? Окинем себя взором в зеркале, поправим одежду, прическу. Переведем мало дух, успокоимся. Все — вы готовы!

А, вот именно васприглашают в кабинет. Входим нормально, но без самоуверенности. Приветствуем сотрудника, обращаясь к нему по имени.

Нелишней будет наряду с этим ухмылка.

По окончании того, как вам предложат садиться, садитесь на стул, исправив его так, дабы возможно было сидеть наоборот собеседника, и возможно было иногда наблюдать ему в глаза.

Начинается беседа. Вопросы вам в принципе известны (в случае если нет — смотрите отечественную прошлую статью), слушаем их пристально, в случае если что-то неясно — уточняем вопрос. Лишь не переспрашивайте довольно часто, в противном случае создадите о себе чувство как о невнимательном и туповатом человеке. На вопросы отвечайте нормально и обстоятельно, глядя в лицо собеседнику. Пускай ответ ваш на вопрос займет 60 секунд две.

Времени этого достаточно, чтобылаконично, но в также время, основательно осветить все стороны вопроса. Избегайтеодносложных ответов (да и нет вряд ли принесут в ваш актив победные очки).

На собеседовании у вас будет возможность задать вопросы и со своей стороны. Так как не только компания ищет себе сотрудника, вы также подбираете себе подходящее рабочее место. В случае если вас интересует возможность карьерного роста — задайте вопрос на эту тему. Но не задавайте вопросы напрямую: «Обеспечите ли вы мне со временем подъем по служебной лестнице? Так как управление компании не знает чего от вас возможно ожидать в будущем.

Но возможно задать вопрос более с опаской: «Предполагает ли эта должность в возможности возможность карьерного роста для сотрудника?» Возможно кроме этого задать вопрос занимается ли компания вопросами увеличения квалификации собственных сотрудников. Проводятся ли для сотрудников направления, семинары, тренинги. Такие вопросы продемонстрируют вас важными обстоятельным человеком,что живет не только сегодняшним днем, но и думает о будущем.

В то время, когда интервью закончится, поблагодарите собственного собеседника за приглашение, за то, что он уделил вам время, выслушал вас.

И еще один момент. Быть может, вы по каким-либо обстоятельствам передумаете идти на собеседование. Скажем, вы нашли подходящее место в второй компании. Весьма стоит наряду с этим позвонить в отдел кадров и отменить собеседование, поблагодарив за приглашение на него.

Так вы покинете о себе приятные впечатления. И, кто знает, быть может, в будущем вы еще станете искать себе место в стенках данной компании.

Случайные статьи:

Как вести себя на собеседовании при приёме на работу — советы и рекомендации


Подборка похожих статей:

admin