Желаете, дабы на работе не появлялось недоразумений и конфликтов с сотрудниками? Тогда учитывайте их темперамент!
Кроме того самый превосходный специалист может превратиться в несносного сотрудника, если вы при общении с ним не станете учитывать его личные изюминки. А что возможно личнее, чем темперамент? Давайте разберемся, как вести себя с разными типами личностей!
Сангвиник: скучающий интриган
Сангвиник не терпит рутинной, неинтересной работы. В случае если ваш сотрудник-сангвиник занят делом, в котором он неимеетвозможности показать собственную творческую жилку, то он начнет творить… интриги! Да-да, как раз из сангвиников получаются самые отпетыеинтриганы и карьеристы. В случае если это в вашей власти, позаботьтесь о том, дабы у сангвиника всегда были какие-то задачи, каковые ему весьма интересно решать.
В случае если же вы – такой же небольшой клерк, как и он, попытайтесь не дружить против на несколько с сангвиником: он обязательно вас подставит. Лучше разрешите понять, что вы на работе обсуждаете лишь работу.
Холерик: взрывоопасный субъект
Из-за бурного темперамента холерики довольно часто начинают возмущаться и конфликтовать, толком не разобравшись в ситуации. Исходя из этого не принимайте близко к сердцу его первую реакцию: подождите, пока у него иссякнет поток слов.
Вероятнее, через несколько мин. холерик остынет, извинится и будет в состоянии нормально обсудить задачу.
Холерики терпеть не смогут брать на себя какую-то ответственность, и это возможно вам кроме того на руку. К примеру, если вы не сомневаетесь, что ваша совместная работа принесет успех, вы в полной мере имеете возможность присвоить себе пальму первенства.
Флегматик: накопленный негатив
Частенько как раз флегматики являются самыми комфортными людьми в офисе. По причине того, что они строго выполняют рабочий график, важны и важны. Флегматик ни при каких обстоятельствах не опустится до истерики, не будет плести интриги либо выяснять отношения: он выше всего этого. Действительно, не следует через чур рассчитывать на его помощь в делах, каковые требуют срочности: трудиться скоро либо скоро переключаться с одной задачи на другую флегматик просто не в состоянии.
Потому, что снаружи флегматик редко выглядит обиженным собственной участью, у большинства создается чувство, что его возможно пинать почем напрасно, но это не верно. Флегматик прекрасно запоминает все ваши промахи и все нанесенные обиды, и в один прекрасный день, совсем нежданно и не ко времени, может вам припомнить все ваши грехи. Лучше не рискуйте!
Меланхолик: агрессор и жертва
Меланхолики нормально смогут делать какую-то неинтересную работу, не предъявляя ничего. Но в случае если внезапно их ошарашить чем-то новеньким, они впадут в панику и начнут рвать на себе волосы. Меланхолик – существо мнительное, и это свойство заставляет его всегда отыскивать в коллективе того, на кого возможно обидеться.
Особенно это тягостно, в случае если меланхолик делается главой, не смотря на то, что, согласиться, в боссы они выбиваются редко.
Старайтесь вести себя с меланхоликом ровно, не осуждайте его при всех, замечания лучше делать наедине. Меланхолик может с легкостью стать доносчиком, исходя из этого перед тем, как доверить ему тайную данные, убедитесь в его порядочности.
Случайные статьи:
Сдержанный с буйным темпераментом — коллеги о Фоменко
Подборка похожих статей:
-
8 Признаков того, что вам подходит ваша работа
Вы имеете возможность иногда поругивать правила компании, вы имеете возможность ворчать по поводу низкой оплаты либо неудобного графика. Но все же вы…
-
Как справиться с работой за полдня?
В большинстве случаев, самое продуктивное время суток – это утро. Попытайтесь сделать практически всю работу как раз утром, и вы сэкономите собственный…
-
Типы темперамента человека и их характеристика
Темперамент человека: характеристика и типы Темперамент характеризует тело человека с позиций особенностей протекания и интенсивности нервных процессов,…
-
Не хочется выходить на работу. Если вы довольно часто ловите себя на таковой мысли, в случае если каждое утро – тяжелое опробование для вас, а вечер…