Что делать, если вам угрожают увольнением?

С некоторых пор у вас на работе сложилась нервная и напрягающая ситуация. Вам то прямо, то намеками, позволяют понять, что весьма не так долго осталось ждать вас выгонят с работы…

Очевидно, такие беседы не додают оптимизма. Если вы дорожите своим местом и не планируете пополнять последовательности безработных, рекомендуем вам поразмыслить вот о чем.

Как важны подаваемые вам сигналы?
Время от времени угрозы увольнения – это всего лишь метод манипуляции сотрудниками со стороны управления. Дескать, дабы опасались, уважали и трудились прилежнее. В случае если такие беседы ведутся уже не первый месяц, но никаких конкретных действий не предпринимается, быть может, вам не следует через чур волноваться.

Что не зависит от вас
Но бывает и в противном случае. Точно вы в курсе, какая обстановка сложилась в компании. если она переживает сложный период, то быть может, сотрудников ожидает сокращение. И тогда вы имеете возможность стать претендентом «на вылет». Имеете возможность ли вы что-то поменять в данной обстановке? Если вы – не самый значимы и не самый умелый из сотрудников, занимающих подобную вашей должность, то, увы, ваши шансы быть сокращенной высоки.

Вместо того, дабы тратить время на беспочвенные надежды либо портить себе нервы, попытайтесь поболтать с работником отдела кадров начистоту. В случае если вам конкретно разрешат понять, что увольнения не избежать, начните искать себе новую работу прямо на данный момент.Что делать, если вам угрожают увольнением?

Что от вас зависит?

В случае если же в делах компании тишь да гладь, поразмыслите: имеется ли у управления к вам конкретные претензии, каковые смогут стать обстоятельством увольнения? Напоминаем: в соответствии с Трудовому Кодексу, вы имеете возможность лишиться работы в том случае, если не соответствуете занимаемой должности, либо если вы – злостная прогульщица. В случае если со вторым все ясно, то с первым – не весьма: как оценить, соответствуете ли вы занимаемому месту?

— Имеется ли у вас профильное образование?
— Превышает ли ваш работы на данной должности 1 год?
— Были ли зафиксированные (письменно либо со свидетелями) случаи вашего невыполнения служебных обязанностей?

Точно вам не просто говорят, что, дескать. Не так долго осталось ждать выгонят с работы, а приводят конкретные обстоятельства, отчего это может произойти. К примеру, вспоминают, что вы не сумели справиться с заданием либо подвели смежный отдел. В случае если эти претензии обоснованны, то стоит пойти на контакт с управлением. Признайте собственные неточности, попросите действенного фидбэка от руководства: пускай вам укажут на ваши конкретные недочёты, посоветуют, над чем стоит поработать и что исправить.

Хороший метод поладить с руководством – это забрать конкретный срок на исправление собственной работы, скажем, 14 дней. По окончание этого срока стоит снова встретиться с руководством и зафиксировать ваш прогресс.

В случае если у вас тождественный начальник, его данный вариант устроит. Так как поиски нового сотрудника, его обучение и адаптация – это хлопотно и продолжительно. Соответственно, руководству удачнее, дабы вы исправили собственные неточности и трудилисьв компании.

Безвинно виновата
Но, бывает и так, что добросовестный и старательный сотрудник делается жертвой интриг. В случае если так случилось и с вами, поразмыслите: желаете ли вы продолжать работу в коллективе, что скорее напоминает террариум, чем сборище единомышленников? В случае если все же вы держитесь за собственную работу, вам стоит фиксировать все задания управления и его вывод по поводу успешности либо не успешности их исполнения.

Обсуждайте все вопросы лишь в электронном виде, принимайте претензии – также. Тогда на претензии в собственной нерадивости вы сможет дать переписку, из которой будет ясно, что они надуманны.

Случайные статьи:

Начальник угрожает увольнением


Подборка похожих статей:

  • Что делать, если тебя используют?

    Никто не будет спорить о том, что человек – существо социальное. И как бы мы не старались продемонстрировать собственную независимость, фактически…

  • Что делать, если вас сократили?

    В отечественное непростое время такая участь, увы, может постичь фактически каждого наемного работника. Как пережить это тяжелое событие с минимальными…

  • Что делать, если вы остались без денег?

    Наша жизнь полна сюрпризов – и со знаком «плюс», и со знаком «минус». Ни при каких обстоятельствах не знаешь, что ожидает тебя в том месте, за поворотом….

  • Что делать, если после отпуска нет денег?

    Вы приехали из отпуска, отдохнувшая и посвежевшая, в этот самый момент – хлоп! – определите, что деньги, на каковые вы так рассчитывали, вам не светят……

admin