10 Фраз, которые нельзя говорить своему боссу

24.10.2013 Карьера

Желаете, дабы вам работалось комфортно, дабы руководство не наблюдало на вас косо и не придиралось по мелочам? Тогда определите, какие конкретно вещи сказать шефу очень не рекомендуется!

Вы вычисляете себя совершенным работником, в меру амбициозным, опытным и порядочным? Вы очень сильно удивитесь, но ваш шеф возможно совсем другого мнения – если вы частенько разрешаете себе отпускать приведенные ниже фразочки.

«Я выяснила, что вы поручили Илье новый проект, и подключилась к нему. Счастлива, что могу оказать помощь».
Инициатива – вещь красивая, но излишняя инициатива, в большинстве случаев, чревата проблемами для вас. По причине того, что вопрос обязанностей и распределения нагрузки – это прерогатива шефа. Вы не имеете права диктовать ему, кому и что поручать, а тем более подчеркивать собственную значимость, отбирая «кусочек славы» у собственного коллеги. Ни при каких обстоятельствах не берите на себя дополнительный отрезок работы прежде, чем испросите на это позволения у босса.

Если вы ощущаете, что нагрузка у вас недостаточная либо что вы в силах взять на себя дополнительную ответственность, вначале поговорите об этом с руководством.

«Я разбираю релевантность и эксклюзивность данного стартапа…»

Обилие заумных слов думается вам показателем особенной эрудиции и профессионализма? Увы, это не верно. В то время, когда вы козыряете терминами (каковые, кстати, смогут быть незнакомы вашему управлению), вас смогут воспринять как особу, пробующую так смотреться круче, чем она имеется в действительности.10 Фраз, которые нельзя говорить своему боссу Особенно если вы не совсем понимаете значение этих слов.

В случае если того требует обстановка, к примеру, вы пишете доклад на конференцию, тогда сложные слова и термины – как раз то, что нужно. В повседневном же общении с шефом старайтесь их не применять.

«Мы на следующий день с детьми планируем на экскурсию…»
Вообще-то, шефу совсем все равно, какие конкретно у вас замыслы на выходные. Кроме того более того: наличие либо отсутствие у вас детей его интересует лишь с той точки зрения, станете ли вы брать больничный лист по уходу за ними. Все, что вы делаете за пределами офиса – это ваше личное дело, и ваши попытки поделиться с шефом собственными домашними делами выглядит так, словно бы вы собираетесь с ним подружиться.

Единственно в то время, когда беседы о личном уместны – это в то время, когда шеф сам первый начал вам говорить о том, какая у него жизнь вне стен офиса. Быть может, он заметил в вас не просто сотрудника, а приятного человека, с которым приятно поболтать о том о сем. В иных же случаях нарушение субординации недопустимо.

«Это было пустяковое задание, я с ним скоро справилась»

Такая фраза – табу на работе, в особенности в случае если шеф только что засыпал васкомплиментами за хорошую работу. Очевидно, раздувать собственную значимость недопустимо, но и преуменьшать не следует. Кроме того в случае если задача вам показалась пустяковой, не следует показывать виду.

Принимайте похвалы, сдержанно благодарите за оценку ваших ваша – карьера и усилий, быть может, отправится вверх.

«Я, в отличие от некоторых, не сижу полдня в соцсетях!»
Стукачей не обожает никто. Кроме того, что по окончании таковой фразы вам гарантирован бойкот определенной части коллектива, вы еще рискуете навлечь на себя недовольство шефа. Так как он – как раз тот человек, что смотрит за дисциплиной и выполнением работы.

И раз работники нагло тунеядничают, значит, он – нехороший менеджер?!
Старайтесь получать авторитет не критикой вторых, а хорошим исполнением собственной работы.

«Ну я же вам писала об этом в письме!»

Email – ответственный элемент коммуникации в современном офисе, но, в большинстве случаев, боссу за сутки приходит столько корреспонденции, что он может случайно пропустить ваше письмо. Высказывать недовольство по этому поводу – довольно глупо и нетактично. В случае если вопрос вправду ответствен, стоит вначале поболтать с шефом лично либо по телефону, коротко изложить сущность вопроса и предложить раскрыть его более полно в письме.

«Из-за чего это Машу повысили, а меня – нет?!»
Вы в далеком прошлом ожидали продвижения по работе, а вас снова обошли стороной. Само собой разумеется, это жалко, но сказать шефу об этом с видом обиженной невинности не следует. Во-первых, у шефа смогут быть собственные резоны для увеличения конкретного работника. А во-вторых, перемещение сотрудников – это его компетенция, а уж никак не ваша.

Желаете заявить, что в далеком прошлом готовы к карьерному росту? Сообщите приблизительно следующее: «Я ощущаю, что готова к большей ответственности. Могу ли я обсудить с вами вопросы моего карьерного роста?»

«Да без меня тут все дела поднимутся!»
Такое утверждение отдает гордостью и настраивает против вас всех – от уборщицы до самого главного главы. По причине того, что в современных коллективах незаменимых нет. Вы имеете возможность быть суперталантливым бухгалтером либо непревзойденным менеджером, но шефу постоянно будет кем вас заменить.

К тому же, это утверждение весьма общее. В случае если уж вправду желаете обратить внимание босса на собственные способности, рассказываете конкретно и без апломба: «Вы не против, в случае если я поболтаю с налоговым инспектором – я отыскала с ним неспециализированный язык?»

«А я такое определила!»

Передавать шефу сплетни и слухи, курсирующие по офису – не через чур надежный метод завоевать его доверие. Да, он с наслаждением послушает, чем закончился Светы и конфликт Даши из маркетинга либо к кому ушел Витя из транспортного, но отправится ли это на пользу вашему имиджу? Быть может, шеф иногда будет вызывать вас, для получения новой порции сплетен, но доверять вам больше не станет.

Напротив: зная, как вы любите слухи, предпочтет не сказать вам ничего лишнего.

«На прошлой работе мы это делали не так»
Если вы раз за разом станете говорить, что на прошедшей работе все было организовано значительно лучше, чем на данной, у шефа появится резонный вопрос: «А отчего же вы оттуда ушли?»

Случайные статьи:

10 ФРАЗ, КОТОРЫЕ НЕ СТОИТ ГОВОРИТЬ СВОЕМУ НАЧАЛЬНИКУ


Подборка похожих статей: