Как вести телефонные переговоры с менеджером по работе с персоналом?

06.05.2014 Карьера

У меня зазвонил телефон:

-Кто говорит?

-Эйчар.

-Кто?!

Работы до тех пор пока нет, но вы не сидели на месте все эти дни. Отысканы интересующие вас вакансии, составлены и посланы по назначению резюме. Осталось ожидать телефонного звонка от работника отдела кадров компании… Но, кто на данный момент их так именует? Менеджеры по работе с персоналом.

Либо вот значительно лучше — эйчар…

Последние опросы, совершённые среди соискателей свободных мест в компаниях, продемонстрировали, что около 30% всех опрошенных не знают кто такие эйчары. Никакой тайны слово это не срывает. Эйчар — транскрипция британской сокращения HR (Human Resources — человеческие ресурсы). Эйчары — работники отделов кадров, лишь названные на актуальный в наше время британский лад.

Но мы отвлеклись…

Итак, как вести телефонные переговоры с менеджером по работе с персоналом?

И, сообщу я вам, вы должны готовиться к этому ожидаемому звонку.Разговор по телефону — это ваша первая личная встреча с работодателем, исходя из этого принципиально важно, какое чувство вы произведете на вашего собеседника. Впечатления будут накапливаться, и из неспециализированной суммы будет выведен результат.

Положите рядом с телефоном блокнот и ручку: вам нужно будет сделать пара серьёзных записей.Уточните на протяжении телефонного беседы, накакую должность вас готовы забрать.Как вести телефонные переговоры с менеджером по работе с персоналом? В случае если предлагаемая должность по каким-либо обстоятельствам вам не подходит, культурно откажитесь от собеседования, доказывав собственный отказ.

Поблагодарите сотрудника за предоставленную вам возможность собеседования и уделенное вам внимание.

В случае если предлагаемаядолжность вам подходит, то продолжаем разговор. Запишите как именуется копания, какой у нее адрес. Запишите фамилию, отчество и имя сотрудника, у которого будет проходить интервью. Запишите контактный телефон на случай непредвиденных событий. Уточните в обязательном порядке время собеседования.

Может статься, что на данный сутки вам прописали собеседование в других компаниях, график собеседований должен быть составлен так, дабы между двумя встречами промежуток был около 2-3 часов. Нелишним будет определить, сколько будет продолжаться интервью,дабы вам легче было спланировать собственный личный график. Напоследок поблагодарите собеседника, за оказанное приглашение и внимание на собеседование.

Ну вот, время собеседования вам назначено. Сейчас необходимо хорошенько готовиться к собеседованию.

Случайные статьи:

Как начать диалог с клиентом?


Подборка похожих статей: