Вам повезло с главой, либо, на ваш взор, он имел возможность бы быть и получше? Какой он по большому счету, совершенный глава? И сходятся ли сотрудники различных контор в собственном представлении о «верном» шефе?
Социальный портрет. Как выяснилось, для большинства «белых воротничков» семейное положение и пол главы значения не имеют. Однако, каждый третий желал бы трудиться под управлением мужчины средних лет. Чуть меньше половины уверены в том, что начальник обязан состояться не только в карьере, но и в личной судьбе.
В совершенстве он должен быть женат и иметь двоих детей.
А вот национальности и вопрос религии для многих отходит на второй план. Трое из четырех опрошенных объявили, что для них не есть серьёзной информацией вероисповедание шефа. А двое из трех покинут без внимания национальность.
Личностные качества. Кроме хорошего образования, желания и опыта двигаться вперед, в начальник должны быть те черты, каковые окажут помощь ему в достижении целей.
Первое место в рейтинге хороших качеств занимают организаторские свойства. На второй ступени – умение обладать собой независимо от обстановки.
Дальше идет наличие аналитического и стратегического мышления. А замыкает пятерку самых серьёзных черт характера ответственность.
Так, подчиненные желали бы видеть в начальник не только сильную личность, фаворита, могущего принимать решения и нести ответственность за них, но и хорошего стратега, готового организовать и повести за собой команду.
Стиль управления. В условиях постоянных трансформаций на рынке и рвения компаний предлагать новые занимательные услуги, весьма ценится «командный дух», умение в рамках коллектива генерировать творческие идеи. Исходя из этого в полной мере ожидаемо, что для большинства офисных сотрудников самый приемлемым есть демократический стиль управления.
Этот стиль опирается на коллегиальность, доверие, информирование подчиненных, творчество и инициативу.
Но в реальности лишь каждого четвертого начальника подчиненные смогут назвать демократом.
Одновременно с этим 43% начальников, согласно точки зрения опрошенных, применяют вместе с подчиненными авторитарный стиль.
А наименее действенным есть либеральное управление. И тут мнения начальников и подчиненных фактически совпали.
Также, чуть больше половины, в частности 52%, хотели бы трудиться под началом харизматичного фаворита, а каждый пятый желал бы видеть в главе дипломата.
Больше всего опасаются сталкиваться с деспотичными начальниками, одиночками и дилетантами. К тому же, каждый пятый уверен в том, что ему приходится трудиться как раз с главой-тираном.
Случайные статьи:
Каким должен быть идеальный начальник
Подборка похожих статей:
-
Отношения начальника и подчиненного или как пережить придирки начальника.
Так уж строятся отношения главы и подчиненного, что один всегда чем-то обижен, а второй вследствие этого переживает. Но как преодолеть данный период,…
-
Все люди стремятся к успеху, высокому руководящим должностям и социальному положению. Само собой разумеется, начальниками не рождаются, но чтобы стать…
-
Как выбрать подарок начальнику?
Иногда мы тратим большое количество сил, выбирая презент для собственного начальника и пробуя наряду с этим выполнить условие, не через чур дешево, но со…
-
Как вести себя с начальником людоедом
По окончании прочтения заголовка воображение услужливо рисует тучного смуглого мужчину, у которого свирепое лицо, бусы из костей на толстой шее и…