По крайней мере, к такому выводу пришли американские исследователи. Быть может, как раз вас весть об увольнении не коснется?
Если вы имеете обыкновение обсуждать с сотрудниками платья Кейт Миддлтон либо нового фаворита в талант-шоу, вы имеете возможность быть спокойны: увольнять вас в ближащее будущее не будут. The Wall Street Journal опубликовал увлекательные эти. Исследователи из Wharton School при Университете Пенсильвании в течении двух лет изучали содержание разговоров и деловую переписку более чем 8000 сотрудников.
Оказалось, что те работники, каковые довольно часто обменивались сообщениями, не имеющими никакого отношения к работе, сохраняли собственный место при очередной волне массовых увольнений и сокращений. Примечательно, что их опытные показатели не всегда были такими же хорошими, как тех сотрудников, которым внесли предложение поискать себе новое место работы.
Получается, что умение выстраивать хорошие отношения с начальством и коллегами довольно часто намного ответственнее выдающихся достижений в работе. О чем же стоит говорить с сотрудниками?
В случае если сотрудник – дама
Спросите ее о семье и детях: каждая дама с наслаждением поболтает о собственных чадах. сплетни и Мода о звездах – те неисчерпаемые темы, о которых обожают судачить фактически все дамы. Но имейте в виду, что не следует обсуждать с сотрудником поведение вторых сослуживцев, и особенно руководства, если вы не уверены в том, что ваша собеседница может держать язык за зубами.
Сплетни в офисе распространяются достаточно скоро, и вам точно будет не очень приятно выяснить, что все сотрудники вычисляют как раз вас автором показавшегося слуха.
В случае если сотрудник – мужчина
Тема детей и семьи – это не та тема, которую с охотой поддержат мужчины. Лучше поговорите о его хобби, ваш сотрудник точно с наслаждением поведает вам о «качалке», в которую ходит, о заключительных футбольных матчах либо крутом триллере. Ваше дело – легко пристально слушать и кивать головой в нужном месте, даже если вы ничего не осознаёте в данной теме.
Говоря с управлением…
Шеф – также человек, и он не прочь поболтать о том и о сем, в случае если, само собой разумеется, у него имеется настроение и время. Не забывайте, что пустой болтовне не место на важных рабочих и планёрках заседаниях. А вот если вы были за одним столиком в столовой либо поднимаетесь на лифте в офис, то из-за чего бы не поболтать?
Лучше, в случае если инициатором беседы будет шеф: подхватите ту тему, которую он начнет, будь то обсуждение погоды, дорожных пробок либо пищевых отравлений. Таковой прием именуется «подстройка» – в то время, когда вы как бы настраиваетесь на одну волну с собеседником, подхватываете его темы а также повторяете за ним перемещения. Основное – не переборщить, дабы не смотреться довольно глупо.
Случайные статьи:
TaRi АСМР 💕 Ролевая игра 🎭 БОЛТЛИВАЯ МАНИКЮРША💅🏼 Персональное внимание \ ASMR Manicure girl 💕
Подборка похожих статей:
-
3 Сигнала, что вам пора увольняться. даже если вы не нашли новую работу
Пускай бывшие сотрудники недоуменно пожимают плечами и говорят: «Чего ей тут не хватало? Тепло, нормально, деньги платят». Но вы-то совершенно верно…
-
Возможно, стоило освоить большое количество профессий, набраться жизненного опыта и попытаться себя в различных сферах деятельности, дабы понять, что…
-
Что делать, если вас увольняют?
Кризисное время «бьет» не только по жизнедеятельности компаний, но и по их работникам, скоро становящимися «бывшими». Сотрудников уменьшают, увольняют,…
-
4 Повода, из-за которых не стоит увольняться
Многих из нас посещают мысли о смене работы, в то время, когда думается, что все надоело, сотрудники злят, нет сил уже видеть руководство и т.п. В каких…