Вы уже давно подумываете поменять место работы, кроме того просматриваете подходящие вакансии. Но предпринимать деятельный поиск пока не решаетесь: внезапно определит ваше нынешнее руководство?! Даём рекомендации, как искать работу втайне от шефа!
По большому счету о жажде поменять работу лучше помалкивать в коллективе. Где гарантия, что словоохотливый сотрудник не донесет эти сведенья руководству? Вы, само собой разумеется, собрались увольняться, но желали бы, дабы это случилось тогда, в то время, когда вы хотите, а не в то время, когда вас выгонит разозленный шеф.
Предлагаем пара действенных советов, как деятельно искать новую работу втайне от руководства!
Очевидно, стоит разместить резюме на сайтах по трудоустройству. Но потому, что ваш шеф точно иногда их просматривает, предлагаем пара хитростей:
— Заведите запасную email. Укажите как раз ее в резюме, и предложения о работе будут поступать в том направлении, не засоряя ваш «домашний» ящик.
— Купите новую сим-карту. Пускай именно на данный номер звонят потенциальные работодатели, как раз его укажите в резюме.
— В резюме не показывайте собственную фамилию. Возможно написать похожую, к примеру, не Московченко, а Москаленко.
— В графе «"стаж работы"» не показывайте наименование собственной компании. Возможно написать так: «тружусь в компании, занимающейся оптовыми продажами, с годовым оборотом …» Другими словами, вы даете краткую чёрта собственной компании, и работодатель приблизительно может себе представить количества вашей функции и работы.
Возможно сделать и без того: указать наименование компании-соперника вашей.
С теми же приблизительно количеством и оборотами сотрудников.
— Создайте резюме-клон. Логика получается следующая: вы создаете резюме человека, которого не существует, размещаете его в открытом доступе и обновляете 1-2 раза в сутки.
Работодатель «клюет» на это резюме и затем вы корректируете ваше резюме конкретно под него. К примеру, вам написали на электронный адрес, что вы разместили в сети, что ваше резюме заинтересовало. Вы отвечаете: «Здравствуйте, благодарю за сообщение, но я уже отыскала работу. Но могу вам порекомендовать мою сотрудника, которая имеет должность и аналогичный опыт работы.
Вам весьма интересно такое предложение? Кому и в то время, когда она может позвонить?»
Так, вы не просто кандидат на пост, а кандидат, которого порекомендовали! Причем порекомендовала «сотрудник», которая весьма скоро отыскала себе новую работу, другими словами, в глазах работодателя эта «сотрудник» – затребованный и важный сотрудник.
Случайные статьи:
ОБРЯД ОТ ЗЛОГО НАЧАЛЬНИКА // ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК ДОВОДИТ ДО СЛЕЗ // ПРОБЛЕМЫ НА РАБОТЕ
Подборка похожих статей:
-
Если вы на данный момент находитесь в активном поиске работы, попытайтесь не выполнять этих самых распространенных неточностей! Вы ни при каких…
-
5 Необычных способов поиска работы
Вы уже пара месяцев ищете себе работу, но никак не подберете подходящего варианта? Мы посоветуем вам необыкновенные методы поиска работы! В случае если…
-
Как найти работу: стратегия поиска
Нет ничего, что всегда под луной, ни радость, ни горе, ни любовь, ни неприязнь… Что уж сказать о таком нестабильном явлении, как работа. Как бы ни были…
-
Что делать в период поиска работы
Тяжело предугадать, сколько продлится поиск нового места работы. Время от времени он заканчивается, не успев и начаться, а иногда затягивается на…