На работе – как в семье – случается различное. Поругались, помирились, недопоняли друг друга, разошлись… И в семье, и на работе не нужно расслабляться до растительного состояния.
Все ваши органы эмоций должны трудиться как локаторы – слышать, видеть, ощущать каждые колебания в воздухе.
«Это легко скотство! Шефиня стала причиной меня к себе и заявила, что не испытывает недостаток в моих одолжениях, что мне направляться сдать дела в тот же сутки. Я буду бороться», — всхлипывая, говорит подруга.
— А для чего? — задаю вопросы я ее и натыкаюсь на удивленный взор. Слезы подруги срочно высыхают.
— Да по причине того, что беспредел! Я так не покину!!!
— Тебе платят компенсацию? Да? Ну и все! Порадуйся, что так цивилизованно рассталась с бывшим …работодателем.
Для чего цепляться за место, на котором тебя никто не ожидает?
На работе – как в семье – случается различное. Поругались, помирились, недопоняли друг друга, разошлись… И в семье, и на работе не нужно расслабляться до растительного состояния.
Все ваши органы эмоций должны трудиться как локаторы – слышать, видеть, ощущать каждые колебания в воздухе. Зачастил внезапно муж на дачу стричь газоны, а вас с собой не берет («Да отдохни! Что в том месте делать?
Для чего по пробкам мотаться?) – задумайтесь, один ли он в том направлении наведывается.
Глава внезапно заговорил недоброжелательно, не смеется как раньше вашим шуткам, меньше нагружает работой либо напротив – завалил выше крыши невыполнимыми заданиями? Кроме этого проявите бдительность. Дыма без огня не бывает. Соберите факты. «Пять раз еле-еле ответил на мое приветствие, три раза проигнорировал шутку, четыре – рацпредложения» — что бы это означало?
В случае если уверены, что работник вы только полезный, уровень заработной плата вас устраивает, то имеете возможность не реагировать – трудитесь себе нормально. Но в случае если (положа руку на сердце) чувствуете собственную отсутствие компетенции, бегите пока не поздно на какие-нибудь направления увеличения квалификации, выдвинете парочку креативных предложений, дабы шеф оценил. Прятать голову в песок не следует. В противном случае станете, как та моя подруга слезы лить, в то время, когда вас «нежданно» попросят сдать дела.
И самое основное вот что: в случае если работник вы полезный, но руководство этого не подмечает, заработную плат не повышает и не хвалит прилюдно, разумно подыскивать второе место работы. Насильно мил не будешь!
Случайные статьи:
Увольнение под угрозой. Работа и карьера. Часть 1
Подборка похожих статей:
-
Что делать, если вам угрожают увольнением?
С некоторых пор у вас на работе сложилась нервная и напрягающая ситуация. Вам то прямо, то намеками, позволяют понять, что весьма не так долго осталось…
-
Что делать, если после отпуска нет денег?
Вы приехали из отпуска, отдохнувшая и посвежевшая, в этот самый момент – хлоп! – определите, что деньги, на каковые вы так рассчитывали, вам не светят……
-
Что делать, если вас сократили?
В отечественное непростое время такая участь, увы, может постичь фактически каждого наемного работника. Как пережить это тяжелое событие с минимальными…
-
Что делать, если тебя используют?
Никто не будет спорить о том, что человек – существо социальное. И как бы мы не старались продемонстрировать собственную независимость, фактически…