1. Ваш объем работы значительно уменьшается
В случае если кто-то из вашей команды начинает делать обязанности, каковые еще сравнительно не так давно принадлежали вам, либо ваш глава передает кому-то второму задачи, каковые в большинстве случаев, поручались вам, возможно, не так долго осталось ждать случится полное освобождение вас от всех обязанностей.Возможно, данный процесс не будет прекращаться какое-то время, но, это очевидный показатель того, что глава планирует подготовить компанию для обычного функционирования без вас.
То же самое возможно сообщить, в случае если значительно уменьшается количество часов вашей работы без вашей просьбы об этом. Если вы не понимаете обстоятельств сокращения, вероятно начальник собирается нанять нового человека, либо легко ваши результаты работы его не устраивают. Вы можетеспросить у начальника, из-за чего он ограничивает ваши часы работы.
2. Приятели начинают вас избегать
Не каждый имеет свойство сохранять внешнее безразличие, как игрок в покер. В случае если кто-то из вашихдрузей-коллегзнает, что вас, возможно, выгонят с работы, это возможно заметно по его поведению. В лучшем случаеколлеги будут лишь избегать зрительного контакта, в то время, когда вы станете проходить рядом, в нехорошем — прекратят приглашать вас на обед.
В случае если вам думается, что приятели начали вести себя необычно, возможно,это указывает, что грядут трансформации.
3. Вас не приглашают на собрания
Если вы видели, как все сотрудники планировали на «летучку», а вас наряду с этим не пригласили, это также возможный показатель увольнения.
Так как в случае если ваша компания вычисляет вас лишним работникомво время собраний, быть может, они вычисляют вас лишним сотрудником в целом.
4. В то время, когда вы просите отпуск, глава не знает, что сообщить
Вы планируете отдых в горячей стране, и предпочитаете заблаговременно предотвратить начальника, что вам нужен отпуск? Если вы рассказываете ему об этом, а в ответ слышите, что в действительности еще неизвестно, что будет происходить летом в компании, а позже начальник, быть может, пришло время вам прощаться с компанией.
5. Ваша компания была реализована
Независимо от того, где вы трудитесь – в газете либо в баре – в случае если вашу компанию берёт второй обладатель, он далеко не всегда сохраняет все позиции в компании. Быть может,новый обладатель примет решение нанятьлюдей, каковые трудились на него в прошлой компании.
6. Глава всегда контролирует вас
В случае если у вас имеется чувство, что начальник следит за вашей работой больше, чем в большинстве случаев, быть может, он не так долго осталось ждать попросит вас написать заявление.Вероятнее, он желает заметить, что вы делаете не так.
Само собой разумеется, увольнение с работы,не есть чем-то приятным. Вы испытываете чувство несправедливости и вынуждены искать новую работу.Но так как никто не сказал, что вы должны проработать в одной компании всю жизнь.
Откройте для себя новые возможности. Так как в то время, когда закрываются одни двери, сходу раскрываются другие!
Normal 0 false false falseRU X-NONE X-NONE
Случайные статьи:
- Быть как цукерберг: о важности статусных вещей
- Как заставить себя работать: самые успешные люди о мотивации
10 признаков того что мужчина тебя разрушает. Сатья дас 18.01.2016 Белгород
Подборка похожих статей:
-
8 Признаков того, что вам подходит ваша работа
Вы имеете возможность иногда поругивать правила компании, вы имеете возможность ворчать по поводу низкой оплаты либо неудобного графика. Но все же вы…
-
10 Признаков того, что вам пора увольняться
Наподобие работа хорошая, коллектив дружный, заработную плат выплачивают практически своевременно… Отчего же вас потянуло на перемены? В полной мере…
-
6 Признаков того, что вам нужны перемены в жизни
6 показателей того, что вам необходимы перемены в жизни Перемены происходят в жизни каждого человека. Время от времени они приятные, такие как…
-
10 Признаков того, что пора менять работу
Большая часть из нас уверены в том, что самое основное преимущество работы – это стабильность. Но как осознать, что эта стабильность идет не на пользу, а…