Первый квартал этого года принес русскому бизнесу незапланированные трудности, вынудив функционировать более решительно, чем планировалось в январе. В соответствии с итогам опроса «Банка данных заработных плат HeadHunter», каждая третья компания в Российской Федерации начала уменьшать зарплаты, передает РБК. Опрос проходил в два этапа — в последних числахЯнваря и в последних числахМарта. В первой волне участвовали 719 компаний, во второй — 481 компания.
Так, в начале года 47% организаций не планировали трансформаций по зарплате, но к середине весны таковых осталось 40%. Сократилось и число тех, кто собирался расширить оплату сотрудникам. А вот пересмотреть собственные замыслы на точечную оптимизацию окладов было нужно практически всем компаний (29% против 21% ранее).
Заметно хуже стала обстановка с выплатами в производстве (55% компаний вместо ожидаемых 38%) и продажах (62% против 47%). Как отмечают исследователи, значительно чаще страдают зарплаты рядовых сотрудников. Масштабы сокращения кроме этого были пересмотрены.
Урезать зарплаты на 20-30% планировали 13% компаний, но на деле это случилось в 17% организаций.
Тяжелее всего приходится сотрудникам в сфере медиа и маркетинговых коммуникаций, где зарплаты не повысила ни одна организация. Второе место занимают банки, третье – логистика. В строительных работах сократить зарплаты рассчитывали лишь 3%, но к середине весны часть таких компаний утроилась.
Хорошо обстоят дела у компаний из IT- и телекоммуникаций, каковые от снижений заработных платов до тех пор пока отказываются, но оставляют это решение под вопросом.
По словам автора изучения Натальи Даниной, больше половины опрощеных (54%) поведали, что «испытывают маленькие трудности». Стабильное состояние отметили 24%, значительные трудности появились у 12% организаций, и лишь 10% «чувствуют себя превосходно, кроме того развиваются». Но закрывать бизнес в скором времени никто из опрошенных несобирается.