Так уж сложилось, что вы пара лет не трудились, а вот на данный момент решили продолжить трудовую деятельность. Как вести себя на собеседовании, дабы паузу в стаже не стал помехой трудоустройству?
Собеседование практически в любое время – вещь непредсказуемая, а если вы переживаете по поводу собственного резюме, то к непредсказуемости прибавится ваш ужас, и тогда – ищи ветра в поле.
Да, работодатели не обожают соискателей, у которых имеются громадные, от 6 месяцев и более, перерывы в работе. И по-своему они правы:
— Громадный паузу – это показатель того, что человек не очень-то мотивирован на постоянную работу. Быть может, у него имеется второй источник доходов, и он принимает работу легко как развлечение.
— И вдобавок работодатель может заподозрить, что на прошлом месте работы вы очень сильно подмочили себе репутацию (скандалом, нечистоплотностью и т.д.), и как раз исходя из этого вас продолжительно никуда не брали.
— Еще одна версия, которая может прийти в голову вашему собеседнику – это то, что у вас, быть может, имеется некое заболевание, которое не дает вам возможности трудиться неизменно.
Чего нельзя говорить на собеседовании?
Быть может, одно из-за работодателя и неподалеку от истины, но, очевидно, вам не следует сказать вслух об этом. И еще о кое-каких вещах:
— Не рассказываете, что вы прервали работу чтобы забеременеть, родить и воспитывать ребенка.
Внезапно вам через полгода по окончании того, как вы получите работу , взбредет в голову рожать второго?
— Не следует сказать, что паузу в стаже был по причине того, что вашего мужа перевели трудиться в второй город, где вы не могли себе отыскать приличного места. У работодателя сложится чувство, что вы в любую секунду имеете возможность снова все кинуть и уехать за мужем.
— Кроме этого потенциальному работодателю не обязательно знать, что вы решили дома, отдохнуть от рабочего графика. Так как у него может появиться подозрение, что вы совершенно верно так же поступите, в то время, когда чуть-чуть поработаете у него.
Что сказать работодателю?
Паузу в трудовом стаже – это не обязательно показатель того, что вы бездельничали. Быть может, вы трудились фриланс либо делали публичные нагрузки. А быть может, вы проходили обучение?
В случае если это не совсем так, все же постарайтесь изобразить ваш паузу в работе не как отход от профессии, а как время, израсходованное с пользой. К примеру:
— Вы ездили обучаться английскому у носителей (к примеру, в Англию либо Америку).
— Вы занимались профилактикой здоровья чтобы оно не помешало вам заниматься работой в будущем.
— Вы трудились неофициально, иногда принимали заказы на исполнение заданий по профессии.
— Вы посещали семинары и обучающие направления.
— Вы вели личный блог о вашей профессии.
Приготовьтесь, что работодатель попросит вас уточнить и будет интересоваться подробностями. Вам нужно так продумать собственную «легенду», дабы она была стройной и логичной. И тогда у вас покажется хороший шанс взять желаемое место!
Случайные статьи:
Перерыв в стаже — как его объяснить работодателю
Подборка похожих статей:
-
О чем говорить на собеседовании, чтобы получить работу
В случае если начальник не есть вашим родным родственником либо спутником судьбы, то собеседования на пути к новому рабочему месту не избежать. Для…
-
О чем говорить на собеседовании
В случае если начальник не есть вашим родным родственником либо спутником судьбы, то собеседования на пути к новому рабочему месту не избежать. Для…
-
Почему вам стоит сделать перерыв в работе: вдохновляющая история
Обычно дизайнеры — люди упрямые, прямолинейные, довольно часто вспыльчивые, время от времени трудоголики. Вправду, дизайнеров сложно осознать. Мы большое…
-
Перерывы в работе в течении рабочего дня
5 Мин. Если вы устали от формул и цифр, вам окажет помощь шоколадка и чашка. С этим релакс-комплектом отправляйтесь к чайнику либо кофейному аппарату….